为深入细致掌握2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流讲话稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分厂家总经理刘喜良在一丝不苟虚心倾听工作人员的发言稿后，对工作人员的生长趋势进步寄予了全面显然，对工作人员不息升级自我认知的精神抖擞标识褒奖。刘喜良提供了几点推荐和想要：第一想要大伙儿深入基层理解和了解到厂家，融合厂家文化艺术与厂家一并生长，真真正正把情绪融合到厂家的趋势进步中才；第二厂家总是全力以赴建造一公平原则竟争的游戏平台，让大伙儿都能全面展现本人的才华横溢。也想要大伙儿全力以赴掌握，正极到庭岗位上职业 培训，不息升级本人，更加好地生长为独当1面的职业 技术应用企业人才，更加好地为厂家趋势进步的服务。三是想要大伙儿热情高涨到庭厂家、集团公司组识的相关活动内容，肌肉训练自个的自信，历炼本人的水平。一同也想要大伙儿提高青年人的蓬勃往上和朝气，把青年人正极往上的表达正能量场表达给周边的自己同事，努力营造卫生、合谐的积极风气。
圆满结束研讨会的会议，充沛彰显了分平台对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）