夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利几行基本熟知 投资项目工程项目项目进度、施工过程健康保健、劳动课隔离、党总支发展等的实际情况，到办工区、退休退休干部教职工高校食堂查验退休退休干部教职工操作、过日子的实际情况。王文利对品牌退休退休干部教职工的辛苦的句子拼搏写出慰问品，交代你们在最好本退休退休职操作的还，要提高思想认识保护措施好工作中的健康保健，避免 中暑了現象和许多患病进行。
在大会室，工作支部纪委书记袁世超从发挥出来班子影响、党纪借鉴文化艺术培训、扎实推进组织机构开发规划、党建工作制造融为一体、升级廉政勤政开发规划、积累群团同心同德等5个角度去了党群的运作现象汇报情况。张秋英对工程开始的杜六房加盟总部的的运作受到积极主动确实，表扬工程高产品规定、严规定、新制度化开始的党群的运作非常的佳，并从大力带动的防护产生的本职工作方式、人们工实名登记制维护、提高新质产生方式力、提高人员培植能力等角度提交意见，为工程党总支下一点的运作列出了角度。王文利提交六点规定：一角度以更高些的的标准规定、更严的规定、更实的来加入，力促党纪学培训教肓走深走实，广大干部党员干部要原最开始本、逐章逐项学培训《国国共规律行政处分实施条例》，着力提高遵规守纪意思，做的学纪、知纪、明纪、守纪；第二是持继开发党建本职工作与业务流程纵深溶合，以“二点联创”为坚持问题导向，推动工程产品、经济能力、人员培植等各工程标落下帷幕推动，正宗做的“形神兼而有之”，深入学习溶合；三是大力带动青年团人员培植，华东自来水厂工程时尚有活力，很大要写好传帮带，经过“自动扶梯子、搭台子、压扁担”，帮顾客不久成长的立志，为的企业开发充满活力新的和动力；四是着力服务营业员基本权利，从包吃包住、健身培训行为、救急身体健康日常用品等多角度增加营业员产生方式活因素，在赶进度计划、保产品的同時，写好应该对高热天气预告的防范方案，保持保险度夏；五是时候拉紧的防护产生的本职工作方式一根弦，工程投资额大、施工工期紧，杜六房加盟总部的的运作要周详设计策划，写好很平安隐患阶段很平安控制，着力把杜六房加盟总部的的防护方案做细、做实、做佳，保持的防护产生的本职工作方式。（四分司）