“权有个小，威在清廉，官无深浅，贵在坚持任劳任怨。”
16月19日，四川建工控股集团党组常委、纪委党支部纪委副书纪吕书文，纪委副党支部纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏某行到五分装修总部禹州工作工程验收“廉洁自律技术 示范岗点”。装修总部党组副党支部纪委副书纪、纪委党支部纪委副书纪李怀生，分装修总部党总支部党支部纪委副书纪、副总经理贾银建醉鬼参加者。
满足业务后，吕书文一列围着占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优廉政勤政自律文化知识知识规范化点，发展风清气正工作部……”在后来联席会议的联席会议上，工作副总李明洋用PPT分离从提升策划 人员、完美廉政勤政自律方式、描绘出廉政勤政自律良好环境、始终坚持廉政勤政自律教学、预防运作概率、融为一体种植实际上、坚持问题导向市场上调研方案等一个方针对工作部“廉政勤政自律文化知识知识规范化点”创建活动与种植运作融为一体状况使用了简略总结会。接下来，贾银建对五分支机构廉政构建勤政发展状况使用了阐述总结会。
表达意见了分我司汇报情况后，吕书文表示，禹州新工程名牌是同一条小区业主继骨料线、学生宿舍楼、郑州房房产公司新工程名牌后的又新发现的大新工程名牌，真正意义上展现了河南四建的优良生动形象和名牌知名度。他对进第一步提高效率创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对項目部及分工司指出以下三个标准要求：一要看作基本共青团员、基层职干要主动自觉履责尽职，坚决贯彻运行系统，按制度业务办理；第二要频频成熟内控及约束性机制化，做到上级、同级共同之间的共同开展；三是一名国家股各个企业教工，要做敬业、纯净、敢于担当的好基层职干、好教工，围绕着市场经济盈利能力干成大事者、干事儿、不出问题。
最后一步，李怀生条件分子公司及产品部基本岗位要加工处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会仪结束之后，吕书文为禹州大型项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五公司总部的）